Kostenübernahme Versicherung

Gesundheit ist das höchste Gut – eine betriebliche Krankenversicherung sorgt, dafür, dass sie erhalten bleibt

In Deutschland kann jeder Bürger sich darauf verlassen, dass er jederzeit medizinische Hilfe bekommt, wenn er sie benötigt. Ihre Bezahlung ist gesichert, denn die gesetzlichen Krankenkassen sind zur Kostenübernahme für die medizinische Grundversorgung aller Bürger verpflichtet. Es geht ganz einfach: Man legt seine Versichertenkarte vor und wird vom Arzt behandelt. Für die Kosten steht die Krankenkasse gerade; allenfalls fällt hie und da eine geringe Zuzahlung an – mehr nicht. Doch sobald eine Behandlung den Rahmen der Grundversor-gung übersteigt, wird der Patient selbst zur Kasse gebeten. Und das kann teuer werden.

Eine betriebliche Krankenversicherung garantiert Ihnen bei jeder medizinischen Behandlung den privilegierten Status eines Privatpatienten.

Individuelle Vorsorgeleistungen

gutes Arbeitsklima

Privatleistungen – bei jedem Arzt

Sicherheit durch betriebliche Krankenversicherung

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Gesetzliche Krankenkassen bieten nur eine Grundversorgung

Der Umfang der Leistungen, die von der gesetzlichen Krankenkasse bezahlt werden, ist im deutschen Sozialgesetzbuch vorgeschrieben. Je nach Anbieter variieren sie teilweise in einigen Details – beispielsweise freiwilligen Leistungen oder Bonusprogrammen – doch im Kern unterscheiden sie sich nicht. In ihrem gesetzlichen Auftrag ist festgelegt, worauf Kassenpatienten in Deutschland Anspruch haben: Ärztliche Behandlung von Krankheiten, Behandlungen zur Früherkennung und zur Prävention von Krankheiten. Damit ist eine solide Basis für die Grundversorgung aller Bürger geschaffen.

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Das soziale Gleichgewicht verschiebt sich

Die medizinische Versorgung mit Hilfe der gesetzlichen Krankenkassen hat das gesundheitliche Niveau der deutschen Bevölkerung stark verbessert. Die Menschen bleiben länger fit und werden erfreulicherweise immer älter. Doch diese gute Entwicklung hat auch eine Kehrseite: Der wachsenden Zahl älterer Menschen stehen immer weniger jüngere Menschen gegenüber, die mit ihrer Arbeitskraft die Beiträge aufbringen müssen, mit denen auch die Älteren medizinisch versorgt werden. Die Folge sind Leistungskürzungen bei den gesetzlichen Krankenkassen. Schon jetzt müssen gesetzlich Versicherte Vorsorgeuntersuchung aus der eigenen Tasche bezahlen, die früher von der Krankenkasse getragen wurde. Zahnersatz oder Therapien zur Verbesserungen der Lebensqualität sind ärztliche Leistungen, die nicht mehr zum Leistungsrahmen der Krankenkasse gehören. Wer heute Wert auf bestmögliche Heilverfahren legt oder Behandlungen zur Früherkennung von Krankheiten öfter vornehmen lassen möchte, als von der Krankenkasse vorgesehen, muss sich privat krankenversichern.

Privatversicherungen sind teuer

Eine private Krankenversicherung muss man sich leisten können. Ihre Beiträge überfordern meistens die finanziellen Möglichkeiten eines durchschnittlichen Haushalts-Budgets. Daher ist es eine clevere Lösung, mit Hilfe seines Arbeitgebers in den Genuss einer umfassenden Gesundheitsversorgung zu gelangen. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung kann jedes Unternehmen seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu privilegierten Privatpatienten machen. Damit stehen ihnen die bestmöglichen Vorsorge- und Therapie-Maßnahmen offen, und die Frage der Kostenübernahme ist für sie ab sofort kein Thema mehr.

Soziale Sicherheit wird honoriert

Die Erfahrung zeigt, dass Angestellte die Zuwendung einer betrieblichen Krankenversicherung durch ihren Chef als großen Mehrwert betrachten. Ihre Attraktivität übertrifft jede Gehaltserhöhung, da sie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein größtmögliches Maß an sozialer Sicherheit verleiht.

Für den Arbeitgeber zahlt sich diese Investition in die Gesundheit seiner Angestellten mehrfach aus. Als erstes wird er mit Freude einen Anstieg ihrer Leistungsbereitschaft feststellen. Das Betriebsklima steigt, und dank der ausgezeichneten Gesundheitsvorsorge sinkt die Zahl der krankheitsbedingten Fehltage. So gewinnt er fast nebenbei beste Bedingungen für mehr Produktivität und Effizienz.

Günstige Konditionen für Arbeitgeber

Diese positiven Effekte einer betrieblichen Krankenversicherung kann ein Arbeitgeber mit relativ geringem Aufwand erwerben. Da sie für eine größere Personenzahl abgeschlossen wird, erhält er sie zu einem äußerst günstigen Gruppentarif. Schon ab fünf versicherten Personen wird sogar auf die sonst übliche Gesundheitsprüfung verzichtet. Auch andere Ausschlusskriterien wie Vorerkrankungen sind ohne Belang. Ein ganz besonders großes Plus für die Versicherten ist zudem, dass auch ihre Familienmitglieder mit aufgenommen werden können.

Die Kostenübernahme für eine betriebliche Krankenversicherung ist ein großer Image-Gewinn für jedes Unternehmen.