Der wichtigste Gewinn für den Chef ist ohne Frage, dass sein Team ihm dieses Geschenk mit großer Motivation und besonderer Loyalität vergütet. Die eigene Begeisterung über die Vorteile dieser Zusatzversicherung macht es den Mitarbeitern leicht, auch den Patienten von den Vorteilen einer Zusatzversicherung zu erzählen. Sie können sich überzeugend dafür einsetzen, dass sich auch ihre Patienten die bestmögliche Behandlung für ihre Zahnbehandlung sichern sollten – durch eine Zusatzversicherung für ihre Zähne.

Mit der steigenden Zahl von Patienten, die durch das gewonnene Engagement des Praxisteams eine Zahnzusatzversicherung angeboten bekommen, steigen die Einnahmen der Praxis kontinuierlich an. Gleichzeitig freuen sich die Patienten über die außergewöhnlich positiven Behandlungserfolge  dank modernster Zahnmedizin zu niedrigen Zuzahlungen und empfehlen diesen Zahnarzt wärmstens weiter. So steigt das Image der Praxis und lockt kontinuierlich neue Patienten in die Sprechstunde.

Private Zusatzversicherungen sind normalerweise teuer, daher kommt dieser Extra-Bonus vom Chef praktisch einer Gehaltserhöhung gleich, die jedoch um ein Vielfaches höher wirkt als der eigentliche Beitrag. Für Job-Suchende ZMF, ZFA, ZMP und ZMV ist er oft das entscheidende Kriterium zugunsten eines potenziellen Arbeitgebers. Gerade medizinische Fachkräfte wissen diesen Mehrwert sehr zu schätzen, weil sie die qualitativen Unterschiede bei ärztlichen Behandlungen gut kennen.