Für den Chef

Der Arzt als Unternehmer

Ein guter Arzt ist die beste Zukunftssicherung für die Gesundheit seiner Patienten. Die Qualität seiner Arbeit stützt sich auf sein medizinisches Können und die professionelle Unterstützung durch sein Praxis-Team. Besonders Mitarbeiter im medizinischen Bereich wissen es zu schätzen, wenn Patienten eine Krankenzusatzversicherung haben. Die Möglichkeit von den neusten und modernsten Behandlungsmethoden zu profitieren können Sie auch Ihren Mitarbeitern ermöglichen und die Leistungen gleich in der eigenen Praxis umsetzen und abrechnen.

Um das beste aus seiner Praxis herauszuholen und Talente und Fachkräfte nachhaltig von sich zu überzeugen gilt es, seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer wieder zu motivieren und zu fördern. Die bKV schafft einen direkt spürbaren Mehrwert durch Wertschätzung und erhöht somit die Mitarbeiterzufriedenheit, Leistungsbereitschaft und Produktivität.

Eine betriebliche Krankenversicherung garantiert Ihren Mitarbeitern bei jeder medizinischen Behandlung den privilegierten Status eines Privatpatienten.

Individuelle Vorsorgeleistungen

gutes Arbeitsklima

Privatleistungen – bei jedem Arzt

Sicherheit durch betriebliche Krankenversicherung

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DER MECHANISMUS
IM ÜBERBLICK

Betriebliche Krankenversicherung als zentrales Element

Die bKV fördert die Zufriedenheit und Wertschätzung Ihres Teams und gleichzeitig das Arbeitskraftpotenzial. Außerdem ist sie eine effektive Maßnahme zur Senkung von Ausfalltagen und Krankheitskosten und ein flexibles und schnell wirksames Instrument für eine gezielte Entlohnungspolitik. Zudem machen Sie sich als Arbeitgeber einzigartig und schaffen eine Differenzierung gegenüber Wettbewerbern.

Individuelle Gesundheitsleistungen für Ihre Mitarbeiter
Mit der bKV sind Ihre Mitarbeiter eigenständig in der Entscheidung welche Untersuchungen sie vornehmen lassen und welche Leistungen sie in Anspruch nehmen möchten. Prävention und Therapie können auch in der eigenen Arzt- oder Zahnarztpraxis durchgeführt und abgerechnet werden.
Ihr neues betriebliches Gesundheitsmanagement
Ein gutes betriebliches Gesundheitsmanagement ist oft mit hohem organisatorischen Aufwand und Kosten verbunden. Daher ist es häufig für kleine Betriebe nicht umsetzbar und auf die Angebote der gesetzlichen Krankenkassen reduziert. Eine bKV, die wesentlich zur Gesundheitsprävention des einzelnen Mitarbeiter und so letztendlich zur Gesunderhaltung der Praxis beiträgt, bietet auch für Ihre Praxis und Ihre Mitarbeiter ganz neue Möglichkeiten.

Gesetzlich Krankenversicherte müssen heute für viele ärztliche Leistungen bezahlen, die früher von ihrer Krankenkasse getragen wurden. Mit der Covid-19 Krise stehen die gesetzlichen Krankenkassen vor einer finanziellen Herausforderungen und weitere Leistungsreduzierungen werden folgen. Auf Vorsorge zu verzichten, nur weil die Krankenkasse es nicht mehr bezahlt ist allerdings keine Lösung.

Mit einer betrieblichen Krankenversicherung stehen Ihren Mitarbeitern ohne Eigenbeteiligung Vorsorge- und Therapiemaßnahmen auf Privatpatientenniveau zu. Fangen Sie den Wegfall der GKV-Leistungen auf und bieten Ihrem Praxis-Team eine optimale Gesundheitsvorsorge, die obendrein den Krankenstand erfreulich niedrig hält. Die Leistungen, die Ihre Mitarbeiter in Anspruch nehmen können direkt in der eigenen Praxis umgesetzt werden und über die bKV abgerechnet werden.

Zudem wirkt sich eine betriebliche Krankenversicherung für Sie als Arbeitgeber unter gewissen Bedingungen auch steuerlich positiv aus. Sie können die bKV-Beiträge und den ggf. übernommenen Anteil der Steuer, sowie Sozialabgaben als Betriebsausgabe absetzen.

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Vorsprung durch kluge Personalpolitik

Eine Arzt- oder Zahnarztpraxis wird nicht durch Zufall erfolgreich. Dahinter steht immer ein Chef mit Weitblick, der es versteht, seine wirtschaftlichen Möglichkeiten zum Wohl seiner Patienten und zum Vorteil des ganzen Teams einzusetzen. Eine bewährte Strategie sind extra Zuwendungen für alle Mitglieder seines Praxis-Teams. Die bKV bietet hierbei ein ökonomisch, intelligentes und schnell wirksames Instrument für eine zusätzliche Entlohnung mit einem höheren Vorteilsfaktor, als eine gewöhnliche Gehaltserhöhung. Sie ist ein starker Anreiz für die Leistungsbereitschaft Ihres Praxis-Teams, da die Wertschätzung durch Sie als Arbeitgeber durch den Wert ausgedrückt wird, der uns Menschen besonders wichtig ist. Das ist und bleibt Gesundheit.

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Wertschöpfung durch Wertschätzung
Der wichtigste Gewinn für Sie als Arbeitgeber ist ohne Frage ein motiviertes und loyales Praxis-Team. Damit dies auch langfristig der Fall ist sind Sie als Arbeitgeber auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter angewiesen. Eine bKV ist nicht nur ein Möglichkeit seine Mitarbeiter nachhaltig von sich zu überzeugen, sondern schafft einen direkten emotionalen Mehrwert und stärkt somit die Mitarbeiter-Bindung. Investieren Sie in Gesundheit und profitieren von langfristig gesunden und motivierten Mitarbeitern.
Vorsprung durch nachhaltige Personalpolitik
Bereits 2025 fehlen dem deutschen Arbeitsmarkt ca. 4 Mio. Arbeitnehmer im Vergleich zu heute (Jahr 2020). Den Fachkräftemangel bekommen auch Ärzte und Zahnärzte schon heute zu spüren. Die bKV ist eine innovative Maßnahme, um Differenzierung gegenüber Wettbewerbern zu schaffen und die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Gerade medizinische Fachkräfte wissen diesen Mehrwert zu schätzen, da sie die qualitativen Unterschiede bei ärztlichen Behandlungen genau kennen. Machen Sie sich als Arbeitgeber einzigartig und sorgen Sie dafür, dass Fachkräfte sich für Ihre Praxis entscheiden, anstatt für die Konkurrenz.
Gesundheitsleistungen in der eigenen Praxis abrechnen
Mit der bKV erhalten Ihre Mitarbeiter und deren Angehörige die Möglichkeit eine bessere medizinische Versorgung ohne Gesundheitsprüfung, Wartezeiten oder Leistungsausschlüsse in Anspruch zu nehmen. Die Präventions- oder Therapieangebote, die von Ihrem Mitarbeitern genutzt werden können in der eigenen Praxis durchgeführt und abgerechnet werden.

Gesundheit stärkt Wettbewerbsfähigkeit

Private Zusatzversicherungen sind normalerweise sehr teuer, weshalb der Extra-Bonus vom Chef praktisch einer Gehaltserhöhung gleich kommt, die jedoch um ein Vielfaches höher wirkt. Für Job-Suchende ist er oft das entscheidende Kriterium zugunsten eines potenziellen Arbeitgebers. Gerade medizinische Fachkräfte wissen die Mehrwerte einer bKV zu schätzen, da sie die qualitativen Unterschiede bei ärztlichen Behandlungen genau kennen.

Der Einsatz zahlt sich aus

Gesundheit ist eine Ressource, auf die keine Arbeitgeber verzichten kann. Eine bKV, die wesentlich zur Gesundheitsprävention Ihrer Mitarbeiter beiträgt, stärkt gleichzeitig die Mitarbeiter-Bindung und Leistungsbereitschaft. Die bKV stellt also keinen Kostenfaktor dar, sondern einen Wachstumstreiber für die Wirtschaft und den Betrieb Ihrer Praxis.

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