Für den Chef

Der Zahnarzt als Unternehmer

Ein guter Zahnarzt ist die beste Zukunftssicherung für die Zähne seiner Patienten. Die Qualität seiner Arbeit stützt sich auf sein medizinisches Können und die professionelle Unterstützung durch sein Praxis-Team. Um seine Praxis erfolgreich führen zu können, braucht jeder Zahnarzt eine Portion Unternehmergeist und viel Fingerspitzengefühl. Nicht nur bei der Millimeterarbeit an den Zähnen, sondern auch im Praxis-Alltag gilt es, seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer wieder neu zu motivieren, um gemeinsam mit ihm das Beste für die Praxis herauszuholen.

Eine betriebliche Krankenversicherung garantiert Ihnen bei jeder medizinischen Behandlung den privilegierten Status eines Privatpatienten.

Individuelle Vorsorgeleistungen

gutes Arbeitsklima

Privatleistungen – bei jedem Arzt

Sicherheit durch betriebliche Krankenversicherung

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DER MECHANISMUS
IM ÜBERBLICK

Vorsprung durch kluge Personalpolitik

Abschluss einer betrieblichen Krankenversicherung für Ihr Praxis-Team.
Fördert die Anerkennung ihres Teams Ihnen gegenüber und motiviert eine Gegenleistung zu bringen. Im Optimalfall haben Sie einen geringeren krankheitsbedingten Ausfall Ihrer Mitarbeiter.
Ihr Praxis-Team begeistert Patienten zum Abschluss einer Zahnzusatzversicherung.
Patienten nutzen die Leistungen Ihrer Zahnzusatzversicherung und bringen Ihnen mehr Umsatz und sind zufriedener mit dem Ergebnis ihrer Behandlung.

Win-win-Effekt für den Chef und seine Mitarbeiter

Bedingt durch den demografischen Wandel in Deutschland müssen gesetzlich Krankenversicherte heute für viele ärztliche Leistungen bezahlen, die früher von ihrer Krankenkasse getragen wurden. Ihr Lebensstandard schmälert sich somit durch Vorsorgekosten, die es früher nicht gab – es sei denn, sie genießen den Schutz einer privaten Zusatzversicherung. Dank dieser freiwilligen Zuwendung durch den Chef stehen ihnen ohne Eigenbeteiligung Vorsorge- und Therapiemaßnahmen zu, die von ihrer Krankenkasse nicht bezahlt werden. Eine optimalen Gesundheitsvorsorge, die obendrein den Krankenstand in der Belegschaft erfreulich niedrig hält.

Den Arbeitgeber kostet dieser Mehrwert einen vergleichsweise geringen Einsatz. Als Gruppenversicherung sind die Kosten wesentlich niedriger als bei Einzelverträgen, dafür bietet die betriebliche Krankenversicherung dem Praxisteam die Leistungen einer Privatversicherung. Das schließt die Versorgungslücken der gesetzlichen Krankenkasse – ab mehr als 5 Personen sogar ohne vorherige Gesundheitsprüfung. Selbst vorhandene Vorerkrankungen einzelner Mitarbeiter spielen keine Rolle. Bei den meisten Tarifmodellen ist es sogar möglich, dass auch die Familienangehörigen der Praxisangestellten in diese betriebliche Zusatzversicherung mit aufgenommen werden.

Und weil sich eine betriebliche Krankenversicherung für den Arbeitgeber unter gewissen Bedingungen auch steuerlich positiv auswirkt, profitiert jeder Zahnarzt, der das Gehalt seiner Mitarbeiter durch diese gesundheitliche Vorsorgeleistung aufwertet, ein weiteres Mal.

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Vorsprung durch kluge Personalpolitik

Eine Zahnarzt-Praxis wird nicht durch Zufall erfolgreich. Dahinter steht immer ein Chef mit Weitblick, der es versteht, seine wirtschaftlichen Möglichkeiten zum Wohl seiner Patienten und zum Vorteil des ganzen Teams einzusetzen. Eine bewährte Strategie sind extra Zuwendungen für alle Mitglieder seines Praxis-Teams, allen voran eine betriebliche Krankenversicherung. Sie ist ein starker Anreiz, weil sie den Angestellten eine Gesundheitsversorgung bietet, die gesetzliche Krankenkassen heutzutage nicht mehr leisten können. Private Zusatzversicherungen sind normalerweise teuer, daher kommt dieser Extra-Bonus vom Chef praktisch einer Gehaltserhöhung gleich, die jedoch um ein Vielfaches höher wirkt als der eigentliche Beitrag. Für Job-Suchende ZMF, ZFA, ZMP und ZMV ist er oft das entscheidende Kriterium zugunsten eines potenziellen Arbeitgebers. Gerade medizinische Fachkräfte wissen diesen Mehrwert sehr zu schätzen, weil sie die qualitativen Unterschiede bei ärztlichen Behandlungen gut kennen.

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Motivation erhöht die Leistungsbereitschaft
Der wichtigste Gewinn für den Chef ist ohne Frage, dass sein Team ihm dieses Geschenk mit großer Motivation und besonderer Loyalität vergütet. Die eigene Begeisterung über die Vorteile dieser Zusatzversicherung macht es den Mitarbeitern leicht, auch den Patienten von den Vorteilen einer Zusatzversicherung zu erzählen. Sie können sich überzeugend dafür einsetzen, dass sich auch ihre Patienten die bestmögliche Behandlung für ihre Zahnbehandlung sichern sollten – durch eine Zusatzversicherung für ihre Zähne.
Der Einsatz zahlt sich aus
Mit der steigenden Zahl von Patienten, die durch das gewonnene Engagement des Praxisteams eine Zahnzusatzversicherung angeboten bekommen, steigen die Einnahmen der Praxis kontinuierlich an. Gleichzeitig freuen sich die Patienten über die außergewöhnlich positiven Behandlungserfolge dank modernster Zahnmedizin zu niedrigen Zuzahlungen und empfehlen diesen Zahnarzt wärmstens weiter. So steigt das Image der Praxis und lockt kontinuierlich neue Patienten in die Sprechstunde.
Vorsprung durch kluge Personalpolitik
Private Zusatzversicherungen sind normalerweise teuer, daher kommt dieser Extra-Bonus vom Chef praktisch einer Gehaltserhöhung gleich, die jedoch um ein Vielfaches höher wirkt als der eigentliche Beitrag. Für Job-Suchende ZMF, ZFA, ZMP und ZMV ist er oft das entscheidende Kriterium zugunsten eines potenziellen Arbeitgebers. Gerade medizinische Fachkräfte wissen diesen Mehrwert sehr zu schätzen, weil sie die qualitativen Unterschiede bei ärztlichen Behandlungen gut kennen.

Motivation erhöht die Leistungsbereitschaft

Der wichtigste Gewinn für den Chef ist ohne Frage, dass sein Team ihm dieses Geschenk mit großer Motivation und besonderer Loyalität vergütet. Die eigene Begeisterung über die Vorteile dieser Zusatzversicherung macht es den Mitarbeitern leicht, auch den Patienten von den Vorteilen einer Zusatzversicherung zu erzählen. Sie können sich überzeugend dafür einsetzen, dass sich auch ihre Patienten die bestmögliche Behandlung für ihre Zahnbehandlung sichern sollten – durch eine Zusatzversicherung für ihre Zähne.

Der Einsatz zahlt sich aus

Mit der steigenden Zahl von Patienten, die auf diesem Weg eine Zahnzusatzversicherung abschließen, steigen die Einnahmen der Praxis kontinuierlich an. Gleichzeitig freuen sich die Patienten über die außergewöhnlich positiven Behandlungserfolge dank modernster Zahnmedizin zu niedrigen Zuzahlungen und empfehlen diesen Zahnarzt wärmstens weiter. So steigt das Image der Praxis und lockt kontinuierlich neue Patienten in die Sprechstunde.