Gesund versichert.
Starkes Team.
Zusatzleistungen Arbeitgeber
Gute Mitarbeiter langfristig binden
Gute Mitarbeiter sind Gold wert. Es geht nichts über ein gut eingespieltes Team, das ein Unternehmen über Jahre hinweg erfolgreich am Laufen hält. Doch viele Arbeitgeber machen sich bereits Sorgen über den kommenden Generationswechsel.
- Was tun, wenn die Mitarbeiter mit der größten Erfahrung in den Ruhestand gehen?
- Wo findet man qualifizierte Nachfolger für ausscheidende Fachkräfte?
- Und wie kann man geeignete Fachkräfte als neue Mitarbeiter gewinnen?
Die Zeiten, in denen Gehaltserhöhungen und der obligatorische Obstkorb die stärksten Anreize für eine Arbeitsstelle boten, sind längst vorbei. Heute zählen ganz andere Werte – zum Beispiel ein Arbeitgeber, der seinen Angestellten Wertschätzung entgegenbringt und sich in Form von Zusatzleistungen für ihr Wohl und ihre Gesundheit einsetzt.
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung genießen Ihre Mitarbeiter bei jeder medizinischen Behandlung den privilegierten Status eines Privatpatienten.
Der Blick in die Zukunft
Privat versichert – ohne Kosten für Ihre Mitarbeiter
bKV – wertvolle Zusatzleistungen vom Arbeitgeber
Mit der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) sichern Sie Ihren Mitarbeitern wertvolle Zusatzleistungen – finanziert vom Arbeitgeber! Dieses Health Benefit ist nicht nur ein effizientes Mittel, um den Gesundheitszustand Ihres Teams zu verbessern. Sie stärken auch die Bindung bestehender Arbeitnehmer und bieten qualifizierten Fachkräften einen Anreiz, Teil Ihres Teams zu werden. Jetzt Kontakt aufnehmen zu Mein Chef rockt, Ihrem bKV-Experten für das Gesundheitswesen, und alle Vorteile einer maßgeschneiderten betrieblichen Krankenversicherung genießen!
Ein echter Anreiz: Zusatzleistungen für Mitarbeiter
Die geburtenschwachen Jahrgänge der Millennials machen dem Arbeitsmarkt zu schaffen, denn es fehlt an qualifiziertem Nachwuchs. Insbesondere Arbeitgeber im Gesundheitswesen bekommen den Fachkräftemangel bereits deutlich zu spüren: Viele ausgeschriebene Stellen bleiben unbesetzt und die bestehenden Mitarbeiter sind überlastet, um die Defizite beim Personal auszugleichen.
Noch vor wenigen Jahren konnten Arbeitgeber aus einer Fülle von Bewerbungen ihre Wunschkandidaten auswählen – heute können sie froh sein, wenn sich überhaupt ein geeigneter Bewerber meldet. Deswegen haben Jobsuchende mittlerweile die besseren Trümpfe in der Hand und sie achten kritisch darauf, was ihnen ein Stellenangebot zu bieten hat. Dabei steht nicht allein die Bezahlung im Vordergrund. Es zeigt sich vielmehr, dass gutes Arbeitsklima und freiwillige Zusatzleistungen vom Arbeitgeber die attraktiveren Anreize für einen Job sind. Studien machen deutlich, dass Arbeitgeber, die mit Zusatzleistungen aktiv in die Gesundheit ihrer Angestellten investieren, von Bewerbern favorisiert werden.
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber, indem Sie Zusatzleistungen in Form effizienter Health Benefits bieten. Mit der betrieblichen Krankenversicherung optimieren Sie die Gesundheitsversorgung Ihrer Mitarbeiter, sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima und zeigen Wertschätzung für Ihr Team.
Die bKV bietet wertvolle Zusatzleistungen – Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren gleichermaßen
Zusatzleistungen vom Arbeitgeber für Mitarbeiter – das mag für viele nach einem Verlustgeschäft für den Arbeitgeber klingen. Doch in Wahrheit profitieren beide Seiten vom Abschluss einer betrieblichen Krankenversicherung, weil sich sehr schnell eine Art Wechselwirkung einstellt. Der Arbeitgeber investiert in die Gesundheitsversorgung seiner Mitarbeiter, die sich dadurch wertgeschätzt und persönlich wahrgenommen fühlen. Das steigert die Zufriedenheit sowie die Bindung zum Arbeitgeber, sodass die Mitarbeiter dem Unternehmen langfristig treu bleiben. Ein echter Win-Win-Effekt!
Zusatzleistungen für Mitarbeiter machen gesund und glücklich
Investieren Sie als Arbeitgeber in Zusatzleistungen wie die bKV, gewinnen Sie ein effizientes und schnell wirksames Health Benefit, das Ihren Mitarbeitern einen direkt spürbaren Mehrwert bietet. Indem Sie eine betriebliche Krankenversicherung abschließen, die genau auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist,
- verschaffen Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu einer optimierten Gesundheitsversorgung.
- vermitteln Sie Ihrem Team echte Wertschätzung.
- zeigen Sie, dass Ihnen die Gesundheit Ihrer Angestellten und deren Familien am Herzen liegt.
- sorgen Sie für ein angenehmes Arbeitsklima.
- fördern Sie die langfristige Mitarbeiterbindung.
- schaffen Sie einen Anreiz für Fachkräfte, Teil Ihres Teams zu werden.
Anders als eine reine Gehaltserhöhung stellt das Health Benefit einer bKV eine Zusatzleistung für Ihre Mitarbeiter dar, von der beide Seiten profitieren und auf lange Sicht Vorteile haben. Denn eine betriebliche Krankenversicherung wirkt langfristig und jährlich wiederkehrend – auf die Gesundheit Ihres Teams, auf die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und auf die Bindung qualifizierter Fachkräfte.
Gesundheitsvorsorge finanziert vom Arbeitgeber
Zunehmende Leistungskürzungen der gesetzlichen Krankenkassen machen eine umfassende Gesundheitsversorgung und Prävention zu einer kostspieligen Angelegenheit. Dem können Arbeitgeber entgegenwirken: Mit Zusatzleistungen wie der betrieblichen Krankenversicherung genießen Mitarbeiter den bevorzugten Status von Privatpatienten, wenn sie sich in medizinische Behandlung begeben – ganz gleich, bei welchem Arzt und in welcher medizinischen Einrichtung. Dieses Privileg ermöglicht ihnen, alle Vorsorge- und Therapie-Maßnahmen in Anspruch zu nehmen, selbst wenn sie teuer sind – die Kosten übernimmt die arbeitgeberfinanzierte bKV! Das ist ein Mehrwert, der mit keiner Gehaltserhöhung aufzuwiegen ist.
Für den Arbeitgeber ist die Investition in eine betriebliche Krankenversicherung für seine Angestellten relativ gering. Da es sich um eine Gruppenversicherung handelt, sind die Tarife wesentlich günstiger als bei Einzelverträgen. Mit den speziellen Rahmenverträgen von Mein Chef rockt können bereits kleine Unternehmen ab fünf Mitarbeitern eine bKV abschließen. Die Gesundheitsprüfung entfällt hierbei und zusätzlich sind alle Vorerkrankungen von der Krankenzusatzversicherung abgedeckt. Ein besonderer Vorteil für die Angestellten: Auch ihre Familienangehörigen können zu gleichen Konditionen mitversichert werden. Durch diese vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzleistung müssen Arbeitnehmer keine Geldsorgen mehr haben, wenn es um die eigene gesundheitliche Versorgung oder die ihrer Familie geht.
Mit Zusatzleistungen vom Arbeitgeber zufriedene und loyale Mitarbeiter gewinnen
Zusatzleistungen, die vom Arbeitgeber finanziert werden, wirken sich positiv auf das Wohlbefinden der Belegschaft aus. Denn anstatt qualifizierte Mitarbeiter lediglich mit Gehaltserhöhungen zufriedenstellen zu wollen, setzen Health Benefits wie die betriebliche Krankenversicherung ein Zeichen echter Wertschätzung und Anerkennung. Eine Altersvorsorge oder Gesundheitsvorsorge, die der Arbeitgeber zahlt, hinterlässt bei Angestellten einen bleibenden Eindruck, weil es eben nicht mehr nur ums Geld geht, sondern darum, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, Leistungen anzuerkennen und die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Durch gelebte Wertschätzung und ein angenehmes Miteinander fühlen sich Mitarbeiter ihrem Arbeitgeber stärker verbunden und bleiben Ihrem Unternehmen länger treu.
Jetzt bKV abschließen – damit beide Seiten profitieren
Die betriebliche Krankenversicherung ist eine wertvolle Zusatzleistung vom Arbeitgeber, da sie ein schnell wirksames Health Benefit mit direkt spürbarem Mehrwert darstellt. Begeistern auch Sie Ihr Team durch
- eine umfassende Gesundheitsversorgung auf Privatpatientenniveau,
- Kostenerstattungen für Medikamente, Hilfsmittel und Heilmittel,
- den schnellen Zugang zu Facharztterminen,
- die Kostenübernahme für alternativ-medizinische Behandlungen sowie
- freie Arzt- und Krankenhauswahl (1-2-Bett-Zimmer & Chefarztbehandlung).
Mein Chef rockt ist Experte für die betriebliche Krankenversicherung und spezialisiert auf kleine Unternehmen im Gesundheitswesen. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot und finden gemeinsam mit Ihnen den bKV-Tarif, der optimal zu den Bedürfnissen Ihres Teams passt. Sprechen Sie uns einfach an!
Ein Plus an Vertrauen
Positives Feedback von der Belegschaft
Der Mehrwert der sozialen Sicherheit für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlt sich vielfach für den Arbeitgeber aus, vor allem durch die Verbundenheit, mit der sie diese fürsorgliche Zusatzleistung honorieren.