Zeitgemäße Benefits, wie die bKV wirken direkt

Zusatzleistungen vom Arbeitgeber, wie Social Benefits sind heutzutage oft ausschlaggebend dafür, ob sich ein Arbeitnehmer für das eine oder das andere Unternehmen entscheidet. Die betriebliche Altersvorsorge ist zwar eine wichtige Maßnahme, bietet dem Arbeitgeber aber direkt keinen wirklichen Mehrwert.

Die betriebliche Krankenversicherung schafft einen sofort erlebbaren und lang anhaltenden Mehrwert für Sie und Ihre Mitarbeiter. Und ein weiterer Vorteil gegenüber der betrieblichen Altersvorsorge: Die bKV wirkt sofort und nicht erst, wenn die Mitarbeiter in Rente gehen. Weiter lesen…

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