Warum Employer Branding immer wichtiger wird

Laut einer Studie von 2020 der Agentur identifire verstärken 15% der Unternehmen ihr Employer Branding. Die Unternehmen mit einer klaren Arbeitgebermarke bekommen ihre freien Stellen fast doppelt so schnell besetzt, wie Unternehmen ohne Employer Branding.

Das liegt zum einen an der Veränderung des Arbeitsmarktes und zum Anderen an der neuen Generation der Arbeitnehmer. Bisher angewendete Recruiting Verfahren sind nicht mehr effektiv. Employer Branding Maßnahmen sind ein Werkzeug für effektives und passgenaueres Personalrecruiting. Weiter lesen…

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