Eine betriebliche Krankenversicherung zeugt von sozialem Engagement des Arbeitgebers
Eine betriebliche Krankenversicherung zeugt von sozialem Engagement des Arbeitgebers.
Sie stärkt das Image eines Unternehmens und kann Mitarbeiter binden.
Die Zuwendung einer betrieblichen Krankenversicherung für seine Angestellte ist ein attraktiver Anreiz, um Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden. Mit diesem sozialen Engagement erhöht sich das Ansehen eines Unternehmens. In Zeiten sinkender Sozialleistungen, insbesondere von den gesetzlichen Krankenkassen, wird Gesundheitsvorsorge durch den Arbeitgeber zu einem attraktiven Mehrwert.
Fachkräftemangel wird zum Problem
In der Arbeitswelt wird qualifiziertes Personal knapp. Wenn erfahrene Fachkräfte abwandern oder in Rente gehen, wird es für manchen Arbeitgeber schwierig, geeignete Kandidaten für ihre Nachfolge zu finden. Der Grund liegt in der demografischen Entwicklung in Deutschland, denn seit 1970 wächst hier die Bevölkerung nicht mehr. Auf dem Arbeitsmarkt fehlt zunehmend qualifizierter Nachwuchs, mit dem frei werdende Stellen in den Unternehmen nachbesetzt werden könnten. Aus diesem Grund sind Arbeitgeber mehr denn je daran interessiert, ihre Fachkräfte im Unternehmen zu halten. Das kann gelingen, wenn sie ihnen genügend Anreize bieten, die sie zum Bleiben veranlassen.