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In den letzten Monaten wurde das Arbeiten im Homeoffice schon fast zur Normalität. Am Anfang hat vielleicht noch nicht alles reibungslos funktioniert, doch mittlerweile hat es sich gut eingespielt. Durch Teambuilding-Maßnahmen und Schulungen können Sie Ihre Mitarbeiter auch im Homeoffice gut unterstützen.

Was jedoch ebenfalls wichtig ist, ist die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. Als Arbeitgeber können Sie auch im Homeoffice dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter genügend Pausen einlegen und genug Bewegung haben. Mit einer bKV können Sie Ihre Mitarbeiter und sogar deren Angehörigen noch besser unterstützen. Weiter lesen…

Einige Unternehmen stehen seit der Corona Krise vor einer großen Herausforderungen und kämpfen sogar mit existenziellen Schwierigkeiten. Das da die Personalplanung erstmal in den Hintergrund rückt ist verständlich. Doch viele Mitarbeiter haben die Zeiten genutzt, um ihren Arbeitgeber zu wechseln und sich neu zu orientieren.

Deshalb ist es auch in solchen Zeiten wichtig, strategisch zu planen, um einem Personalmangeln entgegenzuwirken. Vor allem geht es darum, die vorahnenden Mitarbeiter zu binden und sich Gedanken um die eigene Arbeitgebermarke zu machen. Eine Arbeitgebermarke, die positiv nach außen präsentiert wird, ist mit eine Voraussetzung, damit sich Arbeitnehmer gerne für Ihr Unternehmen entscheiden. Weiter lesen…

Immer mehr Unternehmen kämpfen damit passende Fachkräfte und Talente zu finden und diese langfristig an das Unternehmen zu binden. Diese Entwicklung, welche als Fachkräftemangel bezeichnet wird, verschärft sich weiter dadurch, dass mehr Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz häufiger wechseln.

Arbeitnehmer sind heute viel schneller bereit das Unternehmen wieder zu verlassen, um sich neu zu orientieren oder eine neue Richtung einzuschlagen. Als Arbeitgeber können Sie dieser Entwicklung entgegenwirken und dafür sorgen, dass sich Ihre Mitarbeiter emotional an das Unternehmen binden. Weiter lesen…

Der heutigen Generation von Arbeitnehmern legt mehr Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Dafür ist es wichtig Arbeit vom Privaten zu trennen. Zu Zeiten von Corona und Homeoffice wird das immer schwieriger.

Als Arbeitgeber können Sie mit festgelegten Arbeitszeiten auch im Homeoffice dafür sorgen, dass zu schnell Überstünden gemacht werden. Zudem können Sie sich auch im Homeoffice um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter kümmern und sie mit einem Health-Benefit unterstützen. Weiter lesen…

Mit einer betrieblichen Krankenversicherung können Sie entscheiden, welche Leistungen Ihre Mitarbeiter bekommen. Ihre Mitarbeiter können entscheiden, welche Leistungen sie gerade benötigen. Mit der bKV können Sie die Leistungen auf Ihre Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse zuschneiden.

Und das ganze zu Top-Konditionen. Sie zahlen einen einheitlichen Beitrag, egal ob Azubi oder Mitarbeiter kurz vor der Rente. Mit der bKV ist Vorsorge auf IGeL-Basis, privatärztliche Behandlung im Krankenhaus und noch vielen mehr möglich. Weiter lesen…